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普林斯顿工具以下用于高校新的联邦法规新标题IX /性行为不端政策

译者: 3,2020下午6点33分

普林斯顿大学已经在应对新的联邦第九章的规定执行了新标题IX /性行为不端的政策。 在2020可以,美国教育主管部门颁发下第九条新规定,规定如何高校必须调查和裁决性行为不端的情况下,联邦法律教育课程或活动性的基础上,禁止歧视。结果,像接受联邦资助的所有教育机构,普林斯顿被要求不迟于日至修改其相关的不正当性行为的政策。 14。

“普林斯顿继续采取不正当性行为极为重视,并致力于提供一个包容和欢迎的教育并为其社区所有成员的工作环境,说:”对于机构股权和多样性米歇尔铸币厂,谁也作为大学的性行为不端副教务长/第九条协调员。

“大学的目标是满足在确保符合联邦法律,而最好的履行我们的承诺,安全,健康和公平的方式,自己的责任,”铭泰补充。

新政策是从学生,教师和工作人员,包括政策(其中包括教职员工管理员)的教师咨询委员会和权利输入发达,规则普林斯顿大学社会理事会(其中包括本科生委员会,研究生,教师和工作人员)。该政策是于7月27日由加州公共事业委员会(其中包括本科生,研究生,教师,员工和校友)07月批准的完整的教师。 3。

Sexual Misconduct & Title IX website性行为不端的调查网站 提供有关新的政策,立即生效的附加信息。

最重要的是,根据新政策,以前违反了学校的政策涉及性的行为将继续构成违反大学的政策。

然而,这种行为现在将在两个不同的策略裁定:对 第九条性骚扰政策,该地址进行根据联邦第九章规定下降;和 大学性行为不端政策,该地址进行下降的联邦第九章规定的管辖范围/范围之外。

新功能 第九条性骚扰政策大学性行为不端政策 包括:

  • T这里将是 听证会现场 不同位置的选项,并利用远程技术。
     
  • 会有标题IX性骚扰政策下现场盘问(由双方的顾问进行的),大学性行为不端政策下书面质证。
  • 谁是冠军IX或大学的性行为不端的调查各方的学生,教职员工/裁决将有机会获得资金从事律师担任他们的顾问。
     
  • 谁不希望参加大学的正式的纪律处理当事人可以选择参加自愿非正式的解决过程。 

大学以前的政策的许多功能与性行为不端将保持不变,包括:

  • 大学政策继续发生在当地附近(包括餐饮俱乐部)大学社区的两名成员之间或上大学发起的计划或活动(包括出国留学或会议)适用于校外的性行为不端。
  • 证据(多不容易)标准继续适用的优势。
  • 个人仍能够获取支持措施(如无联系订货,学术支持,或房屋改变)有或没有参加正式调查/裁决。

性别平等和第九条行政办公室继续保持开放,正在进行covid-19大流行期间,远程工作。任何人通过不正当性行为的影响是鼓励联系 大学性行为不端/标题IX协调员 作报告和/或获取帮助。